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面对花样骗术,长出火眼金睛

来源:365安全防范网 时间:2018-05-08 16:32:00 作者:

  近些天,找工作是大学生最重要的事情。而一些骗子就是利用求职者的急切心理,绞尽脑汁、挖空心思对找工作的人特别是初入职场的毕业生,伸出罪恶的黑手,骗术多多、花样翻新、偷梁换柱、以假乱真。在这里365安全防范网提醒大家,求职千万不要急于求成,中了职场骗子的圈套。

  骗术一 假扮经理骗手机

  招聘会上,人山人海,毕业生拿着简历东张西望,挤不上去,这时有个某单位的经理过来,夸你气质好、有教养,向你要简历并介绍单位怎样好,你一定高兴坏了。骗局也就由此开始,他先向你询问几句后,便说初步可以录用,但要请示一下老总,于是拿起手机给老总打电话,刚说两句手机没电,用你的吧,你一定急于等老总回话,于是会慷慨地递上手机。又说两句,招聘会人多信号不好,一起到到外面说吧,出去后哪热闹往哪去,你更不在意了,转眼他便消失在茫茫人海中。这样的事常发生在招聘会场,所以,你要注意递简历要到正式单位的摊位上,和经理去谈,不要以为招聘会上都是来招人的,也有来招物的。

  骗术二: 巧立名目骗钱财

  严肃正规的经过面试,很快被录取,心里高兴极了,公司有什么要求,新员工当然要听话,于是,就要交报名费、服装费、保险费、培训费、押金等等,等交完钱,去上班,实际上等于自己给自己开了一个月工资,这还是好的;有的去上班时才知道,压根都没这单位,收钱的早已人去楼空。劳动部门早有规定,招工不许收费,所以,凡是要你交钱的事,就躲开,那单位准有问题,第一笔钱交了,马上就处在被动地位,让人牵着鼻子走。

  骗术三:非法网站骗资料

  看到与自己相匹配的工作,急忙发出简历,没有收到招聘单位的任何信息,却招来一些中介公司的短信和邮件,让人莫名其妙、心绪不宁。原来是非法网站以招聘为幌子,骗取详细资料后出售给中介公司牟利。而中介公司急功近利,频繁骚扰,给你的求职带来很多麻烦,如果继续受骗,那就更糟糕了。所以,网上求职,一定要到象智联招聘那样正规有名气的网站,才能达到预期效果。

  骗术四:非法强迫逼传销

  自从国家不让非法传销后,一些非法分子就将传销转入地下,为了发展传销网,强迫拉人、逼迫传销,一旦被高收入诱惑,骗入伙内,就成了地下人,想不干或要回家都不行,他们会非法扣留,一个北京打工崽,被同学骗到东北一个传销点,先是培训洗脑,他感到受骗不想干,却被看起来,上厕所都跟着人,后来他在一次上厕所时跑掉了,跑了好久,才甩开追兵,在一块庄稼地里扒了七个小时,天黑了才走了十几里路,赶到火车站见车就上,又转一次火车,才回北京。所有物品全没带出,只有兜里的十来块钱,一个面包,是火车上的唯一旅行用品。

  骗术五:模糊概念给工资

  好不容易拿到一份Offer,高兴地去入职,谁知并不是求职大吉,而是入职在前、陷阱在后,就拿试用期这件事来说,有的单位是考察新人的工作能力,有的公司却在做"倒手生意"。先是以吸引人的条件吸引员工入职,入职后,先谈试验期三个月,付给刚够吃饭的工资,然后再讲转正后根据工作能力"月薪面议",不给明码标价,在这种口号的鼓励下,新人们不知内情,工作吃苦在前,任劳任怨,让干啥就干啥,让加班就加班,辛辛苦苦三个月快过去了,眼看就到了"月薪面议"的日子,老板却开始以种种借口炒人了,并在某天来一群新的"月薪面议",三个月前进来的人几乎全部换手,没人告诉新来的人内情,他们依然在期望中为公司任劳任怨的干着。有的人在公司里只见过主管,都没见过老板就被炒掉了。主管就是带着老板的旨意,在招聘会上招了一批又一批,换手率之高,让主管都眼晕。

  骗术六:录取一段骗成果

  以吸引人才为名,高薪优待,请到公司,让人才感到跳槽成功,在新老总比原来老总待自己好多了的感召下,忠心耿耿,实实在在,把自己的研究成果、设计方案、计算机程序、手机工作原理等通过考试、试用、培训、写书等方式贡献出来,等宝贝一出手,老总马上就让人事部门找借口将你炒掉,再用这份高薪优待作为新的诱饵,去钓新的人才。

  总之,骗术种种,扰乱了职场秩序,搅浑了一滩黑水,职场人士特别是新人千万不要上当受骗,使身心受到伤害,面对花样骗术,长出火眼金睛。

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